Amministrazione trasparente
L'art. 21, comma 1, della legge 69/2009 prevede l'obbligo per le pubbliche amministrazioni di pubblicare sui propri siti internet le retribuzioni annuali, i curricula vitæ, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti nonché i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale e articolati per regione.
Il decreto legislativo n. 150 del 27 ottobre 2009, "Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni", all'articolo 11, comma 1, presenta la seguente definizione del concetto di trasparenza nella pubblica amministrazione:
“La trasparenza è intesa come accessibilità totale, anche attraverso lo strumento della pubblicazione sui siti istituzionali delle amministrazioni pubbliche, delle informazioni concernenti ogni aspetto dell'organizzazione, degli indicatori relativi agli andamenti gestionali e all'utilizzo delle risorse per il perseguimento delle funzioni istituzionali, dei risultati dell'attività di misurazione e valutazione svolta dagli organi competenti, allo scopo di favorire forme diffuse di controllo del rispetto dei principi di buon andamento e imparzialità. Essa costituisce livello essenziale delle prestazioni erogate dalle amministrazioni pubbliche ai sensi dell'articolo 117, secondo comma, lettera m), della Costituzione”.
Al comma 8 si definisce l’obbligo da parte di ogni Amministrazione di pubblicare sul proprio sito istituzionale, in una apposita sezione di facile accesso e consultazione denominata «Trasparenza, valutazione e merito», le seguenti informazioni:
- il Programma triennale per la trasparenza e l'integrità e il relativo stato di attuazione;
il Piano e la Relazione sulla performance; - l'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti;
- l'analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti;
- i nominativi e i curricula dei componenti degli Organismi indipendenti di valutazione e del Responsabile delle funzioni di misurazione della performance;
- i curricula dei dirigenti e dei titolari di posizioni organizzative, redatti in conformità al modello europeo vigente;
- le retribuzioni dei dirigenti, con specifica evidenza sulle componenti variabili della retribuzione e delle componenti legate alla valutazione di risultato;
- i curricula e le retribuzioni di coloro che rivestono incarichi di indirizzo politico amministrativo;
- gli incarichi, retribuiti e non retribuiti, conferiti ai dipendenti pubblici e a soggetti privati.
Mentre il Piano Triennale per la Trasparenza riguardante la Direzione Generale Archeologia è consultabile direttamente, le altre informazioni sopraindicate relative alla Direzione Generale, agli Istituti centrali, nazionali e dotati di autonomia speciale, nonché a tutti gli organi periferici del Ministero, sono presenti nell’apposita sezione del portale del Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo.
Gli elenchi dei provvedimenti emanati, dei contratti stipulati e degli altri atti posti in essere dalla Direzione Generale Archeologia sono consultabili anche dalle voci elencate in basso alla pagina.
Ai dati relativi agli Istituti vigilati dalla Direzione Generale Archeologia si può invece accedere dall’apposita pagina di questo sito.
Allo scopo di fornire all’utente una informazione più completa, si riportano nelle seguenti pagine in forma di documenti pdf scaricabili:
- i curricula del Direttore Generale e dei dirigenti dei Servizi della Direzione Generale;
- gli incarichi di collaborazione e consulenza affidati da questa Direzione Generale a soggetti esterni all'Amministrazione;
- gli incarichi di collaborazione e consulenza extraistituzionali affidati da questa Direzione Generale a soggetti interni all'Amministrazione.
Si ricorda, inoltre, che esiste una sezione di questo sito riguardante i procedimenti di competenza della DG Archeologia.
Curricula del Direttore Generale e dei Dirigenti
Direttore Generale
Dott. Gino Famiglietti
curriculum
Direttori dei Servizi
Servizio I
Dott. Antonio Parente
curriculum
antonio.parente@beniculturali.it
Servizio II
Dott.ssa Jeannette Papadopoulos
curriculum
jeannette.papadopoulos@beniculturali.it
Piano Triennale per la Trasparenza
Disponibile nella pagina apposita.
Circolari (cliccare)
Monitoraggi (cliccare)
Incarichi a privati
Non sono in corso incarichi di collaborazione e consulenza.
Informazioni generali sono presenti nell'apposita sezione del portale MiBACT.
Incarichi esterni a dipendenti
Non sono in corso incarichi di collaborazione e consulenza extraistituzionali a soggetti interni all'Amministrazione.
Informazioni generali sono presenti nell'apposita sezione del portale MiBACT.
Bandi di concorso
Al momento non sono in atto bandi di concorso pubblicati dalla Direzione Generale Archeologia.
Informazioni generali sono presenti nell'apposita sezione del portale MiBACT.
Bandi di gara / Capitolati
Informazioni generali sono presenti nell’apposita sezione del portale MiBACT.
1. Avviso per la selezione di un’associazione di volontariato senza scopo di lucro per la sistemazione del patrimonio documentale della Direzione Generale Archeologia, anno 2016. SCADUTO IL 20 NOVEMBRE 2015
Contratti (cliccare)
Elenco dei contratti anno 2014 (DG Antichità)
